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『外引內聚』激活各類人纔——『外籍人士十評』系列之六

安徽天辰化工公司專家 讓·魯科勒爾

時間:2018-05-15 03:10:27

  創新能力是中國這個經濟大國的『阿喀琉斯之踵』。消除這個『阿喀琉斯之踵』,既要『外引』人纔,也要『內聚』人纔,著力激活各類人纔。

  我來自法國,四年前,加盟到中鹽安徽紅四方旗下的天辰化工公司工作。

  當前,自主創新在中國受到前所未有地重視。中國有句老話,叫『種下梧桐樹,引得鳳凰來』。這幾年,快速發展的中國對海外人纔的虹吸力不斷增強。引進的這些『海外鳳凰』大多是高層次的創新創業人纔,他們在中國找到自己合適的坐標位置,也對所在企業乃至行業起到引領和促進作用。就我個人來說,我以前在法國一家大型化工公司擔任PVC授權工程師,經常來中國培訓和指導E–PVC工藝。四年前之所以選擇加盟天辰化工,正是看重他們對技術人纔的求賢若渴以及企業良好的發展前景。我在這裡主要從事適應中國市場需求的新產品研發,我的團隊在短短兩年內研發出三個新產品,其中一項糊樹脂產品填補了安徽省內空白,這在整個行業是非常不容易的。我覺得,我的經歷實現了『梧桐樹』和『海外鳳凰』的雙贏。

  實現企業和人纔雙贏,並不僅僅是把人纔引進來那麼簡單。聚天下英纔而用之,『聚』是基礎,『用』是關鍵。農作物生長離不開充足的光照和適宜的溫度,人纔的使用少不了優惠的政策支持和必要的物質保障。我感覺安徽這幾年在為海外人纔優化環境、創造條件、提供服務等方面,下了大功夫。人纔引進來後,最關鍵的是要為人纔搭建事業平臺,營造良好環境。創新有環境,科研出成果,產業有前景,人纔和企業都有未來。

  營造環境,既要營造事業環境,還要營造生活環境。抓住結構調整、產業昇級的機會,為人纔發揮聰明纔智提供廣闊空間,纔能實現人纔使用與產業發展同頻共振、互促互進。在天辰化工公司,我有好創意、好成果,很快就會被企業采納應用到實際中去,效率非常高,而在歐洲可能需要很長時間。營造生活環境是要營造服務人纔的『軟環境』。我在合肥安家落戶幾年來,政府與企業等各方面為我及家庭提供了醫療保健、子女教育、社會保障等周到的服務,讓我切身感受到真情與溫馨,工作生活更舒心、更安心。

  我還想說的是,人纔不僅要『外引』,還要『內聚』。道理很簡單,人纔的作用本質上是一致的,就看你善不善於發掘和激活。不僅要引進外面的人纔,還要不遺餘力培養自己的人纔;不僅要『高看』年長經驗豐富的人纔,還要積極發掘和培養青年人纔。我覺得發掘和培養青年人纔非常重要,因為青年人纔是創新創業的重要力量,是企業發展的未來。坦白地說,以我對中國的觀察和了解,目前還存在一些束縛青年人纔發展的陳舊觀念和落後機制,比如說,有時候用人不看能力看關系,阻礙了優秀青年人纔的上昇渠道,也打擊了他們的積極性;有時候經驗豐富的中老年技術人員不太願意對青年技工傾心相授,因為企業擔心人纔流失,等等。這些都需要不斷制定和完善有利於青年人纔成長的制度,真正讓青年人纔發揮潛力。在我的團隊裡,我也致力於打破舊規范,發掘青年人纔,力求合理配置、人盡其纔、纔盡其用,從而為企業發展創造更多『人纔紅利』。

安徽外事·僑夢苑

原標題:『外引內聚』激活各類人纔——『外籍人士十評』系列之六
來源:中安在線-安徽日報  作者:  編輯:葉廣冬
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