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女性就業 『暗門檻』亟待破除

時間:2018-07-10 05:18:31

  又是一年畢業季,許多應屆大學畢業生開始面臨實習、找工作。有媒體調查發現,在用人單位招聘過程中,性別歧視屢見不鮮。一些用人單位在招聘信息中不敢寫『只招男生』『男性優先』等字樣,但打出『本單位沒有女生廁所』『本崗位較適宜男性』這樣的『溫馨提示』後,就已經意味著對女性關閉了求職的大門。

  網友熱議:

  @吃菜的土撥鼠:隱形性別歧視存在取證難的問題,希望有關部門進一步完善法律法規,細化條款,不給用人單位歧視女性提供可乘之機。

  @聽風吟:女性生育給企業帶來的用人成本較高,企業不願意承擔。有關部門可以在稅收方面給予優惠,鼓勵企業招聘女工。

  點評:破除女性就業『暗門檻』,還需多方發力,一方面完善社會保障體系,在女性就業方面給予政策傾斜,減輕企業僱傭女工的成本負擔;另一方面加大懲罰力度,嚴查侵害女性就業權益行為。

  (記者 馬成濤 整理)

原標題:女性就業 『暗門檻』亟待破除
來源:中安在線-安徽日報  作者:馬成濤  編輯:付剛
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